脚趾骨折三月后上班，应先确认工伤并鉴定。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请工伤鉴定，未申请的劳动者可自行申请。未及时鉴定可能影响工伤待遇及赔偿。
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脚趾骨折上班问题，常见处理为工伤认定和赔偿协商。应先进行工伤认定，再与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑劳动仲裁或诉讼解决。
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脚趾骨折后上班，需处理。1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 与单位沟通，协商工伤赔偿及工作安排；3. 若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。