擅自离职当月工资应结算至离职日。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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擅自离职工资问题，可先与单位协商，协商不成则投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、拖欠金额等决定。
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擅自离职工资需结算。操作：1. 与单位沟通，要求结算至离职日工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证明等材料；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备相关证据，如工资条、离职证明等。