请病假公司不应全额扣工资。根据《劳动法》规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。若公司违规扣除，将损害员工合法权益，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请病假扣工资需处理。操作如下：1. 与公司人事沟通，了解扣薪原因及依据；2. 若不合理，要求提供病假工资计算方式；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请病假被扣工资，常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。