在XX陶瓷厂做窑炉装卸通常不被视为特殊工种。分析：特殊工种一般指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。窑炉装卸虽可能涉及体力劳动，但除非工作环境极端恶劣或有特殊健康风险，否则不被归类为特殊工种。具体需参考国家或地方的相关法律法规及行业标准。提醒：若工作中出现长期身体健康受损、工作环境极端恶劣且未得到适当防护等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决问题。
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处理方式：从法律角度，确定是否为特殊工种主要依据相关法律法规及行业标准。处理方式包括：1.查阅相关法律法规，了解特殊工种的定义及范围。2.咨询当地劳动部门或行业协会，获取更具体的行业指导。3.若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择：选择处理方式时，应优先考虑查阅法律法规和咨询劳动部门，这两种方式较为直接且成本较低。若前两种方式无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或法律诉讼。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《职业病防治法》及相关行业标准，明确特殊工种的具体定义及范围。2.向当地劳动部门或陶瓷行业协会咨询，了解行业内对窑炉装卸工种的具体认定标准。3.若工作环境确实存在极端恶劣或有害健康的情况，且未被认定为特殊工种，可收集相关证据（如工作现场照片、体检报告等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认工种性质并享受相应待遇。4.如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。