工伤认定书已下，接下来应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，单位需垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能影响您的工伤赔偿及合法权益。
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工伤认定书下后，应：1.要求单位垫付医疗费；2.按原待遇领工资；3.需护理时单位负责；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，索要赔偿。单位不配合则投诉或仲裁。
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接下来应申请工伤赔偿，方式有与单位协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据单位履行义务情况选择合适方式，协商无果则考虑投诉或仲裁。