虚假招聘信息投诉应向人社部门反映。依据《相关法律法规》，招聘信息需真实合法，虚假招聘将受责令改正、罚款、吊销许可证等处罚，严重者还需承担民事责任，不及时处理将损害求职者权益，影响就业市场秩序。
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虚假招聘应投诉。具体操作：1. 收集证据，如招聘信息截图、聊天记录等；2. 向人社部门提交书面或在线投诉，附上证据；3. 跟进处理进度，如需诉讼则准备相关材料；4. 若涉及刑事责任，可考虑报警处理。
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虚假招聘信息投诉常见方式为向人社部门举报或诉讼。选择方式时，若情节较轻可先尝试向人社部门举报，要求责令改正；若已造成损害或情节严重，则应考虑通过法律途径诉讼，要求赔偿并追究责任。