单位未缴纳社保，您可要求补缴或解除合同时要求经济补偿。根据《劳动合同法》等规定，单位有缴纳社保的义务，未缴纳则违法。若不及时处理，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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单位未缴社保，可追偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保，保留沟通记录；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.考虑解除劳动合同并索赔经济补偿，需提前准备好劳动合同、工资单等证据，通过法律途径维护权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式是要求补缴或索赔经济补偿。若您打算继续在该单位工作，应要求单位尽快补缴社保；若考虑离职，可在解除劳动合同时，依据法律规定向单位索赔经济补偿。