自行离职若无过错，单位不应扣工资。依据《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。若单位拒不支付，可申请劳动仲裁，否则可能影响你的合法权益，如工资损失及维权成本增加。
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自行离职前，建议与领导协商或书面通知。若协商无果，可选择按法律规定提前通知单位并保留证据，或直接申请劳动仲裁解决纠纷。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。
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自行离职需谨慎。首先，尝试与领导沟通，表达辞职意愿。其次，若沟通无果，可书面提交辞职申请，并保留好相关证据。最后，若单位仍扣工资，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。注意保留所有与辞职相关的文件，以备不时之需。