个税APP薪水与实发不符，应先核对薪资明细，再与单位沟通。分析：个税APP显示的薪资通常基于单位申报的税前收入。若与实发工资不符，可能是税前税后计算差异、单位误报或漏报薪资数据。建议首先核对薪资明细，包括税前工资、扣除项、社保公积金等，确认差异来源。若单位有误报，需及时与单位沟通更正，避免税务风险。提醒：若单位拒绝更正或沟通无果，且差异较大影响个税缴纳，应及时寻求税务部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1. 核对薪资明细：检查工资单上的每一项数据，确保税前工资、各项扣除、社保公积金等都与实际发放情况相符。若发现有误，及时记录并截图保存证据。2. 与单位沟通：携带薪资明细和个税APP截图等证据，与单位财务部门或人力资源部门进行沟通。要求单位核实并更正薪资数据，确保个税APP显示准确。3. 寻求税务部门帮助：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地税务部门提交举报材料，包括薪资明细、个税APP截图、与单位沟通记录等。税务部门将进行调查核实，并根据情况给予处理。同时，可考虑咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。
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处理方式：从法律角度，个税APP薪水与实发不符的常见处理方式包括：1. 核对薪资明细：详细查看工资单，确认税前工资、扣除项、社保公积金等是否准确。2. 与单位沟通：向单位财务部门或人力资源部门反映问题，要求更正薪资数据。3. 寻求税务部门帮助：若单位不予更正，可向当地税务部门举报，并提供相关证据。选择方式：根据差异大小和单位态度选择。若差异较小且单位态度积极，可选择与单位沟通；若差异较大或单位不予配合，建议寻求税务部门帮助。