可以选择不续签合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期公司降薪续签，劳动者有权拒绝并获补偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过补偿机会。
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常见处理方式为续签或拒绝并索赔。若接受降薪则续签；若不接受，可与公司协商补偿或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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可拒签要求补偿。操作：1.与公司明确表达不续签意愿，并提及补偿要求；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，请求支付经济补偿金。